标准劳动合同范本_电子劳动合同书_员工聘用合同免费下载

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劳动合同电子合同，本劳动合同书作为用人单位（甲方）与职工（乙方）签订劳动合同时使用。劳动合同为电子版合同，可在线签订，双方在使用本合同书签订劳动合同时，应认真阅读所列条款，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内，双方协商约定的内容，不得违反法律、法规的规定。

劳动合同word范本免费下载，这份免费下载的合同范本根据《中华人民共和国劳动法》制定，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本劳动合同范本，共同遵守本劳动合同所列条款。劳动合同约定劳动合同期限、工作内容和义务、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险福利待遇、劳动纪律、劳动合同的变更、解除、终止、续订等条款。

劳务派遣合同，根据甲方要求，乙方接受甲方委托，以派遣方式为在甲方工作的人员提供各项劳动人事管理事务服务。按照《 中华人民共和国劳动法》、《 中华人民共和国劳动合同法》等法律法规有关劳动人事政策规定，双方本着平等、自愿、合作的原则，经协商一致，签订本劳务派遣合同。

劳动合同电子版，合同范本是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规制定的劳动合同，劳动合同为电子版合同，可在线签订，用人单位和劳动者双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同信守本劳动合同所列各项条款。

实习生劳动协议书范本，根据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按国家法律规定解决。

员工试用期劳动合同范本-5022,一份正规通用的劳动合同模板，根据我国法律法规内含劳动双方基础信息、合同签订及解除等常见的条规内容、点击下载即可免费获取Word版本员工试用期劳动合同范本-5022

解聘协议书,乙方于年月日与甲方签订的聘用合同，该聘用合同期限为年月日至年月日。现经双方友好协商，于年月日终止该聘用合同，双方之前的聘用关系终止。乙方完成以下工作交接手续后，双方解除或终止聘用关系。以上交接工作应在年月日内完成。年月日年月日。

退休返聘协议,甲方变更名称、法定代表人或主要负责人等事项，不影响本协议的履行。乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议，如乙方的行为对甲方造成损失的，甲方可依法追究乙方的法律责任，。乙方在返聘期间因在个人基本信息中弄虚作假或由于健康等原因不能履行本岗及本协议义务的，协议终止。本协议终止、解除后，乙方应在5日内办理完毕工作交接，否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成，如因此给甲方造成损失，乙方应予赔偿。

劳动合同无固定期限，是指员工签订的劳动合同无终止时间，所以公司不能以劳动合同到期为由解除劳动合同，此份劳动合同除期限外其他内容均符合劳动合同法内容，大家可放心下载使用。

公司劳动合同范本，专业人士撰写的通用版本，包含劳动合同封面、正文以及签字盖章部分，除法定条款外，其余的约定条款均可双方协商一致后填写。

深圳市集体合同文本，深圳市人社局编制。双方依法就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订书面协议。劳动合同由双方协商一致，并经企业与员工在劳动合同文本上签字盖章后生效。

五年劳动合同怎么签？此文档为员工劳动合同范本，包含了劳动合同期限，可作为五年劳动合同范本，其他内容也可根据公司需求进行调整

标准劳动合同范本，甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本劳动合同。

签订劳动合同通知书，主要用于新员工入职后使用，文档中包含员工入职日期，签订劳动合同日期通知，若员工入职当日未能签订劳动合同时，可用此通知书告知员工签订劳动合同的时间。

什么是劳动合同？劳动合同是公司与员工建立合法劳动关系的一种方式，签订劳动合同后双方的权利义务均受到法律包含在那个，如果不知道什么是劳动合同的，可参考此份公司劳动合同模板，帮助大家了解什么是劳动合同，也可下载公司劳动合同模板作为公司合同使用。

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员工劳动合同，包含了劳动合同期限、试用期等员工权利义务等相关内容，一般适用于普通员工使用的劳动合同范本。可作为固定期限及无固定期限劳动合同使用。

签订劳动合同通知书，一份用于续签劳动合同时使用的通知书模板，签订劳动合同通知书一般在双方同意续签的情况下，由公司人事部门发出，签订劳动合同通知书中需要明确签订劳动合同的对象、类别、期限、职务信息等通知内容，全面通用的签订劳动合同通知书。