标准劳动合同范本_电子劳动合同书_员工聘用合同免费下载

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劳动合同电子合同，本劳动合同书作为用人单位（甲方）与职工（乙方）签订劳动合同时使用。劳动合同为电子版合同，可在线签订，双方在使用本合同书签订劳动合同时，应认真阅读所列条款，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内，双方协商约定的内容，不得违反法律、法规的规定。

劳动合同word范本免费下载，这份免费下载的合同范本根据《中华人民共和国劳动法》制定，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本劳动合同范本，共同遵守本劳动合同所列条款。劳动合同约定劳动合同期限、工作内容和义务、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险福利待遇、劳动纪律、劳动合同的变更、解除、终止、续订等条款。

劳务派遣合同，根据甲方要求，乙方接受甲方委托，以派遣方式为在甲方工作的人员提供各项劳动人事管理事务服务。按照《 中华人民共和国劳动法》、《 中华人民共和国劳动合同法》等法律法规有关劳动人事政策规定，双方本着平等、自愿、合作的原则，经协商一致，签订本劳务派遣合同。

劳动合同电子版，合同范本是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规制定的劳动合同，劳动合同为电子版合同，可在线签订，用人单位和劳动者双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同信守本劳动合同所列各项条款。

实习生劳动协议书范本，根据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按国家法律规定解决。

员工试用期劳动合同范本-5022,一份正规通用的劳动合同模板，根据我国法律法规内含劳动双方基础信息、合同签订及解除等常见的条规内容、点击下载即可免费获取Word版本员工试用期劳动合同范本-5022

解聘协议书,乙方于年月日与甲方签订的聘用合同，该聘用合同期限为年月日至年月日。现经双方友好协商，于年月日终止该聘用合同，双方之前的聘用关系终止。乙方完成以下工作交接手续后，双方解除或终止聘用关系。以上交接工作应在年月日内完成。年月日年月日。

退休返聘协议,甲方变更名称、法定代表人或主要负责人等事项，不影响本协议的履行。乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议，如乙方的行为对甲方造成损失的，甲方可依法追究乙方的法律责任，。乙方在返聘期间因在个人基本信息中弄虚作假或由于健康等原因不能履行本岗及本协议义务的，协议终止。本协议终止、解除后，乙方应在5日内办理完毕工作交接，否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成，如因此给甲方造成损失，乙方应予赔偿。

固定期限劳动合同参考-113,用于签订固定期限的劳动合同使用，内含试用期及具体期限，根据实际情况设定即可，点击下载即可免费获取Word版本固定期限劳动合同参考-113

通用劳动协议，是一份简单版的劳动协议，适用于固定期限劳动合同签订使用协议内容，协议包含我国相关劳动法规定内容，对双方权利义务均做了约定，excel版本，下载后可修改可打印，简单有效的劳动协议。

长春市劳动合同的范本，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

暑期工劳动合同参考范本，是经过平等友好协商，建立用工合作关系而签订的暑期工劳动合同，合同中对于暑期工有关事宜均做了约定，是通用的暑期工劳动合同。

固定期限劳动合同，是中英文结合的劳动合同版本，常用于签订固定期限劳动合同使用，合同条款根据劳动法及相关地区规定而编制，可作为固定期限劳动合同参考使用。

简易劳动合同2021，是人事星球整理的一份简易劳动合同范本，范本仅为一页A4纸内容条款，简易劳动合同中将必备条款均放置在内，符合相关规定，可放心使用。

入职协议,甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。乙方应当遵守国家的法律、法规、政策和甲方依法制定的规章制度，不断提高劳动技能，完成各项工作任务。乙方有权拒绝甲方的违法指挥和强迫劳动，对甲方及其管理人员的无视职业安全健康行为，有权提出批评并向有关部门检举报告。

入股协议书,现经双方协商一致，甲方吸收乙方作为本公司的合法股东，现就相关事宜特达成本协议供双方共同遵守。双方约定按照上述投资事项，甲方占本公司的65%股权，乙方占本公司的35%股权，在乙方完成设备投资十五日内，双方应共同配合向市场监督管理部门申请办理股权变更登记。经双方协商终止双方合作的，可将整个项目协商作价，乙方按照协商价的折算价款优先将股权转让给甲方，如甲方放弃优先受让权的，乙方可将股权转让给其他第三方。

武汉市劳动合同（通用版），本劳动合同供全日制用工参考使用，用人单位和劳动者可根据需要依法调整相应条款。此合同被解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。

聘用员工合同，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本聘用员工合同，以便共同遵守。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，聘用员工合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，做出补充规定。补充规定与本聘用员工合同具有同等效力。