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绩效考核结果分析系统excel表，内容包含考核基础数据表、部门指标达标分析、员工绩效达标分析、员工绩效比较分析。

绩效目标确认函，是针对各个员工或部门某个季度的绩效目标使用的确认函，内含绩效目标、工作期限、绩效结果以及其他绩效目标指标等，可作为月度、季度、年度等使用的绩效目标确认函。

2021员工绩效考核表，一份新版的员工绩效考核表，用于企业对员工工作的考核，员工绩效考核表包含员工岗位信息、定量考核、定性考核以及其他考核三部分，另外员工绩效考核表需要员工自评和领导评价两个维度进行考核结果的核算，是通用标准的员工绩效考核表模板。

绩效考核流程，针对公司绩效考核后，员工对结果产生异议时可进行相关申诉使用，此份绩效考核流程包含了绩效考核异议的提出、调查访谈以及协调处理等，是通用的绩效考核流程申诉。

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企业绩效考核办法，按照一定的程序、标准和规则，对企业各类员工进行绩效考核使用的办法及规定，企业绩效考核办法中包含了体系原则、适用范围、部门考核等细则内容。

个人能力评估模板，是对员工个人能力进行评估的表格模板，个人能力评估表包含被评估人的个人信息、业务能力、工作状况、评分标准等几部分内容，可根据岗位内容编写合适的个人能力评估表。

绩效考核目标表，用于记录某个时间段内绩效考核目标，可以周、月度、季度、年度为周期使用，绩效考核目标中需要包含绩效考核目标、达标说明、关键节点、部门协作、领导评价等相关指标。

个人绩效考核，是根据项目经理岗位制定的个人绩效考核表，此份绩效考核表包含了绩效目标管理、绩效自评、业务目标及组织人员管理、品质管理目标绩效、主管点评等模块。

年度绩效考核流程，是以年度为考核周期的流程图，从年度考核通知开始，到最终的绩效备案，涵盖了完整的绩效考核流程以及相关责任人，是通用完善的绩效考核流程。

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