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酒店绩效考核方案.docx

21次下载 · 837次浏览 · 0次有用 · 2020-09-11更新

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有用
酒店绩效考核方案的制定目的是为了帮助员工不断提高相关技能,充分发挥员工的积极主动型,以提高酒店工作效率和服务质量而制定的绩效考核方案,文档从考核目的、考核办法两大模块制定了详细的绩效考核方案。公平、公正地对员工工作绩效进行评估,肯定成绩,奖优罚劣。 经理及主管进行季度考核,次季度10日之前将考核结果报至人力资源部,根据考核结果确定本岗位工资等级。 每季度参照考核评分表对员工进行相关项目的考核,以作为考核结果的实际工资级别。