销售考核标准_销售公司绩效考核方案.docx

销售公司绩效考核方案，可作为销售考核标准或销售人员绩效管理方案，其考核目的为了有效评价销售人员的工作业绩，及时改进和提升工作品质，激励成绩突出的员工，鞭策落后员工，全面提高企业经营管理水平和经济效益，销售人员采取月度考核的办法，由销售部经理统一对销售人员实施考核。以业绩考核为主，多种考核形式综合运用。 销售人员的业绩考核与部门销售业绩和个人销售业绩双向挂钩，部门销售业绩决定总提成额度发放的标准，个人销售业绩决定自身收入。考核内容包括考核操作方法、相关奖惩规定等。