公司绩效考核方案范本.docx

公司绩效考核方案范本，是为引导员工行为，促进公司发展，打造优秀员工团队而制定的绩效考核方案，范本中明确了考核原则、目标、适用范本以及各部门的绩效考核指标等，对一般管理人员的考核由两部分组成，一部分为部门、下属子(分)公司评分，是对整体业绩的评价，体现了员工对部门、下属子(分)公司业绩的贡献;另一部分为岗位评分，体现了对员工个人岗位业绩的评价。对于一般工作人员，以岗位评分为主。根据确定的岗位目标，由个人拟定年度及月度工作计划。年度工作计划在上年度12月31日前拟定，月度工作计划在上月25日前拟定。一个具体的工作计划要包括工作的对策和措施、工作预计进度、对工作重要性的说明以及工作需要配合的事项。直接参考即可。