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腾讯公司绩效管理制度.docx

29次下载 · 996次浏览 · 0次有用 · 2020-09-22更新

腾讯公司绩效管理制度,是腾讯根据自身公司实际情况制定的一份绩效管理制度,通过公司职位关键绩效因素,以责任为导向,建立员工绩效管理制度。腾讯公司绩效管理制度是由【人事星球(rsxq.com)】精通绩效考核方案格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该绩效考核方案Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多绩效考核方案,请访问 绩效考核方案频道。

有用
腾讯公司绩效管理制度,是腾讯根据自身公司实际情况制定的一份绩效管理制度,通过公司职位关键绩效因素,以责任为导向,建立员工绩效管理制度。 规范的绩效沟通与反馈机制,向员工反馈绩效评价和对比信息,为员工改进绩效提供指导和帮助,同时激励员工不断学习,自我管理,创造职业生涯的辉煌 本制度通过对季度及月度主要工作指标的分解和细化,并尽可能量化各项考核指标,使集团的绩效管理规范、高效。