绩效考核方案_绩效工资_管理工具_指标评估免费下载

绩效考核管理制度，本着同工同酬、多劳多酬、高效优酬、奖勤罚懒、奖优罚劣的原则，特拟定本管理制度，本公司绩效考核体系包括以下方面：业绩考核指标、能力考核指标。

员工绩效考核表模板（通用版），本表格适用于对各行业一般员工的绩效考核。内容项包含被考评对象、部门、职务、考评人、考评时间、填表时间、考核项目、细分指标、权重（分）、指标具体内容及定义、评分、评语。

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绩效考核结果分析系统excel表，内容包含考核基础数据表、部门指标达标分析、员工绩效达标分析、员工绩效比较分析。

公司各部门绩效考核指标库，是某公司制定的部门绩效考核指标库，包含了财务、销售、人力资源、采购、技术、客服等多个部门的绩效考核指标。

kpi绩效指标，是某公司根据该员工特性制定的KPI绩效指标，包含了销售、财务、运营等多方面的kpi绩效指标，并且将kpi指标拆分为关键因素、关键指标、评估频率、对象等，是完整的一份kpi绩效指标。

月度绩效考核表，主要用于考核公司各员工绩效使用的表格，月度绩效考核表以月为单位对员工进行考核，Excel表格形式呈现，包含了员工的工作任务、工作态度、工作能力以及自评、上级评分、权重等综合得分情况，下载后可修改、可重复利用，点击下载即可获取Excel版本的月度绩效考核表。

绩效考核自评表，是包含自评和上级评价两个角度的绩效考核评估，绩效考核自评表的结果将纳入当月绩效考核中，绩效考核自评表包括对工作能力、素养、品质、绩效等多方面的考察，绩效考核自评表可打印可修改。

银行kpi绩效考核指标,适用于公司或企业内HR(人力资源工作人员)制定或学习了解与绩效考核方案相关的kpi绩效考核类文档参考使用,是制定或了解kpi绩效考核的一个重要的步骤，是人力资源中与绩效考核方案相关的一项较重要的工作。

绩效工资考核分配方案，是通用的方案参考，包含绩效工资的计算方式、分配原则、实施细则等内容，将绩效工资考核分配作了合理的方案设置，直接参考即可。

业务员绩效考核方案，是某公司为了提高劳动效率，增加效益而针对业务员制定的绩效考核方案，方案包含了月工资及年终奖的考核细则，是基础的业务员绩效考核方案。

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月度工作绩效考核方案模板，是对员工每个月的工作情况进行绩效考核的参考方案，方案着重考核员工的能力发挥和工作表现；考核结果将作为工作调整的依据。

选拔干部候选人评分表,本文档（选拔干部候选人评分表）是制定或了解绩效考核方案的一个重要的步骤，是人力资源中与绩效考核方案相关的一项较重要的工作,人事星球为HR提供专业的绩效考核内绩效考核方案相关的excel表格文档模板,该选拔干部候选人评分表文档适用于公司或企业内HR(人力资源工作人员)制定或学习了解绩效考核方案时参考使用，该文档着重于介绍excel表格，对选拔干部候选人评分表有疑问或者有需求的HR可免费下载使用。

小公司绩效考核方案，适用于各个中小企业公司使用，可加强公司管理规范、提高员工积极性，文档从绩效考核的原则、职责等多方面进行设计，是公司通用的绩效考核方案。

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企业绩效考核方案，可作为绩效考核的标准设计参考，包含了七大绩效考核标准以及部门经理和员工的考核评分表，Word文档下载可根据需要进行修改，也可直接作为绩效考核的标准使用。