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绩效工资_工资发放方案_薪酬绩效考核方案_激励机制免费下载
绩效工资，包含了绩效工资发放方案、薪酬绩效考核方案、绩效工资分配方案、员工工资薪酬方案、公司薪酬绩效考核方案等模板，可免费下载使用。
【薪酬管理】工资形式与绩效工资.ppt
工资形式与绩效工资，本讲重点为理解工资形式的内容与功能 、熟悉激励理论对工资形式设计的意义 、了解工资形式选择的考虑因素 、掌握班组-个人二次分配方法。18次下载 · 1335次浏览 · 2019-11-01更新
企业奖励性绩效工资分配实施方案.doc
为构建建充满生机与活力的教育人事制度、推进教育科学发展贡献智慧和力量，特制定我校奖励性绩效工资分配方案。内容包含基本原则、实施对象、考核主体、方法及程序、绩效工资总额的确定和具体分配办法、考核结果的运用、组织领导及纪律要求。12次下载 · 1426次浏览 · 2019-10-29更新
医院绩效考核与岗位绩效工资制改革.ppt
医院绩效考核与岗位绩效工资制改革13次下载 · 1195次浏览 · 2019-10-28更新
****（深圳）有限公司销售提成工资制.doc
本文档为****（深圳）有限公司销售提成工资制，内容包含月度收入构成、年度收入整体构成、基础工资、岗位工资、月绩效工资、月标准绩效工资、销售提成、应计销售费用等的计算方法。68次下载 · 1558次浏览 · 2019-10-24更新
学校教师绩效工资发放办法.doc
学校教师绩效工资发放办法，强化学校管理的制度化、规范化建设，对教师在德、能、勤、绩诸多方面进行全面综合评价。内容包含师德考评及实施细则、出勤考评制度及量化标准、教师业务考评细则及实施办法、学生教育管理。11次下载 · 1005次浏览 · 2019-10-24更新
公司员工绩效薪酬问题汇总方案.docx
本文档为公司员工绩效薪酬问题汇总及发方案，指标界定问题、概念的解释问题、考勤实施问题、责任划分问题、其他问题。11次下载 · 1156次浏览 · 2019-10-21更新
集团分公司绩效工资分配方案.doc
本绩效工资分配方案，实施工资总量控制，科学合理设岗定薪，确定固活分配比例，实行指标量化考核，坚持按值分配原则。在绩效工资分配方面充分体现多劳多得的原则，绩效工资分配要充分体现按岗位、按人员编制、按实际生产工作日的实际出勤进行公平公正的进行分配。此方案适用于公司在职在岗（除享受年薪制人员和协议工资人员）转正后的正式员工和在生产线上工作的临时人员。13次下载 · 1009次浏览 · 2019-10-20更新
xx卫生院绩效工资考核实施方案.doc
xx卫生院绩效工资考核实施方案包含指导思想、目标任务、分配办法（基础性绩效工资、奖励性绩效工资）、岗位设置（行政后勤、临床科室、医技科室）、考核内容、考核程序（成立考核领导小组、考核程序、考核结果）、借用（借调）人员考核办法、其它事项。11次下载 · 855次浏览 · 2019-10-18更新
企业绩效工资的计算方法.docx
本文档为绩效工资的计算方法是什么，内容包含绩效工资的概念，绩效工资的计算方法。绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资(Merit pay)或与评估挂钩的工资。绩效工资制度的推行，在一定程度上提高了人们工作的积极性。值得注意的是，一般人会错理解基本工资就是绩效工资，需区别开，不同的公司有不同的绩效工资制度。16次下载 · 1210次浏览 · 2019-10-16更新
中小学教职工请销假及岗位津贴、绩效工资发放实施方案.doc
本文档为中小学教职工请销假及岗位津贴、绩效工资发放实施方案，请假的类别分为病假、事假、婚假、丧假、产假、探亲假、工伤假等种类，教职工凡需请假的，必须按规定程序办理请假手续。请假期间的工资待遇按照相关政策规定执行。12次下载 · 1144次浏览 · 2019-10-16更新
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