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岗位调整_升职_降职_调岗
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人事变动申请表模板.doc
人事变动申请表模板，适用于正式聘用、完成试用期、调薪、提升、内部调动（含外派）、降/免职、辞职、终止合同等情况。15次下载 · 1188次浏览 · 2019-12-24更新
调岗纠纷九大常见问题详解.doc
劳动合同履行的最佳状态是“有效订立，到期终止”，但从现实情况看，调岗调薪已成为劳动争议高发地带，以下为调岗纠纷九大常见问题汇总，希望对大家有所裨益。18次下载 · 1106次浏览 · 2019-12-22更新
员工内部调动申请表模板.docx
员工内部调动申请表模板，此表为普通员工调动使用，员工的申请调动时间以到新部门/单位报到时间为准。191次下载 · 4777次浏览 · 2019-12-22更新
公司员工晋升、调薪管理办法.docx
公司员工晋升、调薪管理办法，根据本公司《职务等级对照表》对员工职位等级进行提升，晋升缘由强调能力+绩效，是对员工工作能力认可的情况下提升其职务和权限，一般要求晋升的工作内容要发生相应的变化。68次下载 · 2463次浏览 · 2019-12-20更新
调岗的五个核心问题.doc
调岗的五个核心问题，分别为调岗方式、岗位约定不明能否调岗、调岗时能否调薪、不接受调岗是否视为旷工、岗位所在部门或业务取消，是否可以调岗或解除合同。15次下载 · 1205次浏览 · 2019-12-17更新
用人单位调岗如何避免法律禁区及合理操作案例.docx
用人单位调岗如何避免法律禁区及合理操作案例，员工无法胜任岗位却不愿调岗，单位要举证；即使合同规定 “可根据需要调岗”，也不能单方调岗；制定调岗制度、保留有效证据，企业、员工各有应对。14次下载 · 1167次浏览 · 2019-12-15更新
调岗调薪操作技巧.doc
调岗调薪操作技巧，在与劳动者对岗位和薪资的调整协商一致后，必须采用书面形式，签订劳动合同变更协议书，这样可以避免劳动者否认有协商变更的事实，而要求按原劳动合同执行，如果用人单位举证不能，那么劳动争议仲裁委员会一般会裁定按原劳动合同履行。44次下载 · 1337次浏览 · 2019-12-10更新
三期女工调岗调薪的正确操作.docx
三期女工调岗调薪的正确操作，包含法律规定的可以调岗的情形、实际操作中的注意事项、双方协商一致可以调岗、公司单方面调岗的行为、无法胜任工作岗位调岗、总结。14次下载 · 1014次浏览 · 2019-12-09更新
岗位薪水调整表模板.doc
岗位薪水调整表模板，内容项包含部门、员工数目、上次加薪的时间、目前的工资总额、拟定的工资总额、工资总额增加量、拟定加薪的时间、评审意见。15次下载 · 1336次浏览 · 2019-12-08更新
人员岗位变动申请表.doc
人员岗位变动申请表，填写此表,员工凭经领导审批的岗位调整进行岗位、薪资调整；此表由人力资源部负责跟进填写,各部门人员调整需统一由人力资源部安排，此表存入员工档案。45次下载 · 2073次浏览 · 2019-12-07更新
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