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法定节假日_节假日工资_法定休假_假期值班安排免费下载
法定节假日，提供国家法定日相关内容，如节假日安排、法定休假安排、节假日工资、假期值班安排、国家法定假期等表格模板免费下载。
如何计算员工病假工资.doc
本文档为如何计算员工病假工资，具体计算方式为，职工患病休假在六个月内的疾病休假工资计算，连续工龄＜２年者，病假日工资按职工日平均工资的６０％计发。10次下载 · 1330次浏览 · 2019-11-05更新
北京市《关于在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间本市企业灵活安排工作的通知》.docx
2020年1月31日，北京市人民政府发出《关于在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间本市企业灵活安排工作的通知》，内容包含涉及重要国计民生的相关企业开工安排及采取灵活方式开工安排等内容。10次下载 · 1299次浏览 · 2020-02-02更新
2019年国家法定节假日调休安排.docx
2019年国家法定节假日调休安排，内容包含元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节的调休安排。10次下载 · 1277次浏览 · 2019-11-15更新
临时工节假日上班有加班费吗.docx
本文档为临时工节假日上班有加班费吗？该文档来源于网络，由人事星球团队整理。如有侵权，请联系删除，各位HR可直接下载使用。10次下载 · 1237次浏览 · 2020-09-29更新
天津高新区《关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》.docx
2020年1月27日，天津高新区人社局发出《关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间企业应当按照劳动合同约定全额支付职工在此期间的工作报酬，且不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。10次下载 · 1219次浏览 · 2020-02-03更新
关于年休假的5个侵权案例解析.pdf
年休假有名无实的五大侵权案例，分别为以入职年限漠视累计工龄、以待岗用工规避年假条件、以虚假考勤伪造休假记录、以约定不休年假限休假权、以旅游福利混淆休假权利。10次下载 · 1183次浏览 · 2020-09-29更新
2019广西带薪年假规定1.docx
关于2019年广西带薪年假的相关规定，我们进行了详细的了解，其中，带薪年假的天数会根据工作年限的不同而有所不同。国家法定休假日、休息日以及国家和自治区规定的探亲假、婚假、丧假、产假和男方护理假、民族节日等假期,不计入年休假的假期。10次下载 · 1181次浏览 · 2019-10-11更新
公司员工假期管理暂行办法.doc
本文档为公司员工假期管理暂行办法，内容包含法定节假日，婚假，丧假，产假，病假，事假等。本文档由人事星球团队搜集整理，如侵权请联系删除，各位HR可直接下载使用。10次下载 · 1176次浏览 · 2020-09-29更新
企业年假规定及计算方法的七点注意事项.doc
凡是在企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位（以下称用人单位）和与其建立劳动关系的职工都适用《企业职工带薪年休假实施办法》办法，本文档列举企业年假规定及计算方法等七点注意事项。10次下载 · 1131次浏览 · 2020-09-29更新
劳动争议纠纷之员工假期管理规定.docx
员工假期管理，根据相关规定，工作满一年未满10你那，年休假应为5天，如公司未按相关条例安排其年休假，现根据规定应付未休年休假的工资报酬。员工主动离职的应休未休年休假补偿为 300%。10次下载 · 1104次浏览 · 2020-09-29更新
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