关于年休假的5个侵权案例解析.pdf

年休假有名无实的五大侵权案例，分别为以入职年限漠视累计工龄、以待岗用工规避年假条件、以虚假考勤伪造休假记录、以约定不休年假限休假权、以旅游福利混淆休假权利。关于年休假的5个侵权案例解析是由【人事星球（rsxq.com）】精通法定节假日格式范本的HR专家整理发布，人事星球用户可免费下载该法定节假日PDF格式范文范本，文档可直接使用，也可根据企业或公司需求自行调整。更多法定节假日，请访问 法定节假日频道。