劳动争议纠纷之员工假期管理规定.docx

员工假期管理，根据相关规定，工作满一年未满10你那，年休假应为5天，如公司未按相关条例安排其年休假，现根据规定应付未休年休假的工资报酬。员工主动离职的应休未休年休假补偿为 300%。劳动争议纠纷之员工假期管理规定是由【人事星球（rsxq.com）】精通法定节假日格式范本的HR专家整理发布，人事星球用户可免费下载该法定节假日Word格式范文范本，文档可直接使用，也可根据企业或公司需求自行调整。更多法定节假日，请访问 法定节假日频道。