背景调查主要调查哪些内容.docx

通过背景调查，企业能够更加清楚候选人过往的一些经历，而猎头顾问也能够获取到更多关于候选人的信息，以确保项目的正常推进，提高推荐成功率。对候选人的背景调查的主要内容有这些，。对候选人的学历调查是非常有必要的，现在这个社会，很多人都有学历造假的行为，即便客户企业对候选人学历并没有硬性要求。2.对候选人过往的工作单位、辞职原因做详细调查。3.对候选人的个人爱好，资产以及信用进行调查。4.对候选人的忠诚度进行调查，看是否有违反公司合同、损害公司利益的记录。候选人的背景调查主要应把握好四个要素，。在上面也有提到过，最好是对候选人的上下属，工作和生活中的朋友进行调查，这样才能获取更多有用的信息，调查方法比较多，看你适合用哪种，例如明知故问型，有故意出错型，有验证型等。若结果差异性太大，可以让候选人再提供其他调查对象，这样才能获取到更为真实的信息，若差异性仍无法改变，那作为猎头顾问，要做到公正公平，不可以徇私舞弊，要将调查结果如实反馈给客户，让客户自己做出决定。