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保密协议(前台接待人员和客服).docx

33次下载 · 1399次浏览 · 0次有用 · 2020-03-20更新

前台接待人员和客服保密协议,用人单位可以与劳动者签订保密协议,约定在劳动合同解除或终止后,劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务,用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反约定的,应当按约定支付违约金。保密协议(前台接待人员和客服)是由【人事星球(rsxq.com)】精通保密协议格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该保密协议Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多保密协议,请访问 保密协议频道。

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前台接待人员和客服保密协议,员工在______________公司任职期间,必须遵守______________公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。4.以下提及的内容均属于保密范围,员工没有预先得到公司员工在公司期间,无论是工作时间或业余时间,利用公司或公司资源所获得的与公司利益有关的一切成果,信息、资料、技术、数据、记录、技术文档、工具及源程序等,均属公司财富,属于保密范围。客户透露给公司员工的资料,或公司给某客户的价格等,不论是口头或书面,只要明显属于私密性或机密性者,应予保密,不得透露给。公司在履行与政府、客户协议时可以得到的一些秘密材料并加以利用,员工必须严格遵守使用、传播、处理和控制这些材料的有关法律、公司规定和协议要求。7.新员工在培训期间,必须学习公司有关安全、保密的制度,经培训合格聘用的,公司有权要求与其签订保密协议,不签署协议者,公司可以不予聘任。4.______________公司在支付员工的工资报酬时已经考虑了员工离职后需要承担的保密义务,其任职期间的工资已含有竞业限制补偿费,故而无须在员工离职时另行支付保密费。