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疫情之下人心惶惶,如何改善员工复工后的工作效率?.doc

5次下载 · 808次浏览 · 0次有用 · 2020-02-26更新

疫情之下人心惶惶,如何改善员工复工后的工作效率?疫情对复工后工作效率的影响很大,一般企业,大致会受到三个方面的影响,我分别进行说明并提出我个人的一些建议,供大家参考。疫情之下人心惶惶,如何改善员工复工后的工作效率?是由【人事星球(rsxq.com)】精通行政管理格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该行政管理Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多行政管理,请访问 行政管理频道。

有用
疫情对复工后工作效率的影响很大,一般企业,大致会受到三个方面的影响,我分别进行说明并提出我个人的一些建议。这些工作虽然有专人做,但要所有人配合,势必会影响大家的工作效率。因供应商或客户影响导致工作效率下降。比如供应商的供应商断供或人员无法复工或客户闭店等导致无法按原来计划进行工作安排,从而影响公司的效率。关于供应商或客户影响工作效率,这就需要我们相关对接部门与供应商或客户保持密切沟通,主动了解动向,及时调整计划,尽量减少对本公司的影响。原来的计划都会打乱,如果不及时调整方向,明确计划,就会导致大家处于焦虑与迷茫,更加增加了员工的不安心理,从而影响工作的效率。工作节奏或心理原因导致效率低下,最好的办法就是沟通。然后是各部门负责人与本部门管理人员进行沟通,重点是分解目标,确定好工作计划,解决大家的困难,做到管理人员能明白公司的安排,快速进入工作状态。这里三个层次的沟通,需要的是老板都要参与,非常时期,老板的态度非常关键,不然每个员工都没心工作,谣言满天飞,根本不可能有什么效率可言。