企业内部人事调动管理办法（表格+协议）.doc

为进一步规范集团内部人事调动工作，保证集团内部各部门、子公司的员工调动工作能够有序、及时的完成，适应集团各部门、子公司的发展需要，特制定本规定。1.调入单位人事部门负责填写《员工调动审批表》及其他相关材料，经本公司第一负责人审核签字同意后，送调出单位人事部门。2.调出单位人事部门收到《员工调动审批表》后2天内报本单位第一负责人签字同意后，上报集团公司人力行政部审核报批。3.集团人力行政部收到《员工调动审批表》后3天内审核并报相关领导批准，同意后发《调动通知函》通知调出、调入单位人事部门办理调动手续。4.由调出单位5天内按《调动手续办理表、（2）》（附表3、4）上的内容，办理员工调出的相关手续（工作交接、资料清单、办公用品归还、结清借款、应扣款、报账单据等），并将调动人员行政、工资、社会保险关系，以及个人档案和劳动合同等，转调入单位人事部门。5.调入单位5天内按《调动手续办理表（2）》（附表4）上的内容及时办理接收手续。6.原则上，人员的调动手续在15天内完成。7.调动人按《员工调动审批表》要求的时间到新部门报到。8.资料表格存档：1)《员工调动审批表》集团人力行政部存档。2)《调动通知函》调入、调出方人事部门存档。3)《调动手续办理表（1）》调出方人事部门存档。4)《调动手续办理表（2）》调入、出方人事部门存档。