退出

退出登录

全部资料 >企业管理 >行政管理 > 企业新员工入职及试用期管理制度

企业新员工入职及试用期管理制度.doc

32次下载 · 1699次浏览 · 0次有用 · 2020-09-29更新

企业新员工入职及试用期管理制度,适用于公司全体新员工入职及试用期管理。制度包含新员工入职管理、新员工试用期辅导、新员工试用期转正。新员工入职管理制度包含新员工入职前的准备、入职指引。企业新员工入职及试用期管理制度是由【人事星球(rsxq.com)】精通行政管理格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该行政管理Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多行政管理,请访问 行政管理频道。

有用
规范公司新员工入职及试用期管理,提高工作效率;明确新员工试用期培训流程及要求,提高试用期员工转正合格率;明确新员工试用期考核流程及标准,有效鉴别新员工的适用性,降低公司人力成本。企业新员工入职及试用期管理制度,适用于公司全体新员工入职及试用期管理。制度包含新员工入职管理、新员工试用期辅导、新员工试用期转正。新员工入职管理制度包含新员工入职前的准备、入职指引。