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企业外部招聘与入职流程设计.doc

0次下载 · 16次浏览 · 2019-10-09更新

我国的中小企业鉴于企业的规模和自身的实力,在人才培养方面,更多的是“拿来主义”,这就涉及到企业的外部招聘了。外部招聘流程为前期准备阶段、实施阶段、总结阶段。企业的外部招聘对任何企业都非常重要,企业的外部招聘是企业人力资源管理的一个重要工作,是后续人力资源管理的第一步。

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我国的中小企业鉴于企业的规模和自身的实力,在人才培养方面,更多的是“拿来主义”,这就涉及到企业的外部招聘了。外部招聘流程为前期准备阶段、实施阶段、总结阶段。企业的外部招聘对任何企业都非常重要,企业的外部招聘是企业人力资源管理的一个重要工作,是后续人力资源管理的第一步。外部招聘如何实施呢?流程是:发布外部招聘消息、筛选简历、初试、面试、录取、新员工入职流程。