企业外部招聘与入职流程设计.doc

我国的中小企业鉴于企业的规模和自身的实力，在人才培养方面，更多的是“拿来主义”，这就涉及到企业的外部招聘了。外部招聘流程为前期准备阶段、实施阶段、总结阶段。企业的外部招聘对任何企业都非常重要，企业的外部招聘是企业人力资源管理的一个重要工作，是后续人力资源管理的第一步。企业外部招聘与入职流程设计是由【人事星球（rsxq.com）】精通行政管理格式范本的HR专家整理发布，人事星球用户可免费下载该行政管理Word格式范文范本，文档可直接使用，也可根据企业或公司需求自行调整。更多行政管理，请访问 行政管理频道。