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A公司能力素质模型(胜任力模型).doc
A公司能力素质模型，能力素质模型。作为确定岗位任职资格、确定岗位能力素质指标、员工培训需求分析、对员工综合素质评判的依据。127次下载 · 3822次浏览 · 2020-09-29更新
HR工作职责及内容.doc
HR工作职责及内容，构筑先进合理的人力资源管理体系，体现以人为本的理念，在使用中培养和开发员工，使员工与企业共同成长。28次下载 · 1816次浏览 · 2020-09-29更新
浅谈人才素质测评与胜任力模型.doc
浅谈人才素质测评与胜任力模型，成功的人才选拔应人才素质测评与胜任力模型并用。通过一系列手段对人员进行客观测量，对人的知识、技能、个性特征、职业倾向和发展潜力等素质进行科学的综合评价，为现代企业进行人才选拔和安置、个人选择职业提供重要参考。19次下载 · 1680次浏览 · 2020-09-29更新
首创集团总部组织架构调整方案范本.doc
首创集团总部组织架构调整方案范本，在二次创业中组织管理体系调整的总目标，就是建设一个以资本为纽带，主业突出、治理良好、管理高效、集权与分权适度，能够适应国际化运作，具有可持续发展竞争能力的大型控股集团公司。23次下载 · 1680次浏览 · 2020-09-29更新
信息系统数据组织的层次体系.doc
信息系统数据组织的层次体系，任何信息系统都有一个数据组织的层次体系。在该层次体系中，每一后继层都是其前驱层数据元组合的结果，最终实现一个综合的数据库。10次下载 · 1692次浏览 · 2020-09-29更新
领导胜任力模型.pdf
领导胜任力模型，了解领导力对公司发展的作用，优秀领导力绩效结果，胜任领导力模型，领导力培养方案。胜任领导力模型包含领导者定位、胜任领导力模型，领导力培养方案包含领导力诊断 、领导力课程。42次下载 · 2046次浏览 · 2020-09-29更新
组织诊断的框架建设.pdf
组织诊断的框架建设，整的组织诊断包括4个步骤：定义组织模型； 建立评估流程；为管理改进提供领导力支持；设定优先顺序。67次下载 · 2405次浏览 · 2020-09-29更新
企业岗位胜任力及岗位胜任力测评.doc
国内大多数企业还没有意识到岗位胜任力测评的重要性，即使一些有远见的企业已经开始使用岗位胜任力测评方法，将其纳入到人力资源管理体系，用于招聘、培训、绩效考核等工作当中，取得了一定的成效，但在实施的过程中也存在着很多的问题。74次下载 · 2175次浏览 · 2020-09-29更新
解析集团战略化组织架构设计.pdf
解析集团战略化组织架构设计，五步法步骤为1、集团战略与集团管控诊断；2、集团战略规划设计；3、集团管控模式设计；4、集团管控流程与组织架构设计；5、集团业绩评价体系管控。49次下载 · 2291次浏览 · 2020-09-29更新
上市集团胜任力素质模型.doc
胜任素质（Competency）又称能力素质，在组织管理中是指驱动员工做出卓越绩效的一系列综合素质，是员工通过不同方式表现出来的知识、技能或能力、职业素养、自我认知、特质等素质的集合。44次下载 · 1741次浏览 · 2020-09-29更新
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