企业安全文化建设.doc

被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体。由企业公开做出的、代表了全体员工在关注安全和追求安全绩效方面所具有的稳定意愿及实践行动的明确表示。被企业的员工群体所共享的、对安全问题的意义和重要性的总评价和总看法。企业在安全文化建设过程中，应充分考虑自身内部的和外部的文化特征，引导全体员工的安全态度和安全行为，实现在法律和政府监管要求之上的安全自我约束，通过全员参与实现企业安全生产水平持续进步。企业的领导者应对安全承诺做出有形的表率，应让各级管理者和员工切身感受到领导者对安全承?企业的员工应充分理解和接受企业的安全承诺，并结合岗位工作任务实践这种安全承诺。企业宜建立员工安全绩效评估系统，应建立将安全绩效与工作业绩相结合的奖励制度。企业应就安全事项建立良好的沟通程序，确保企业与政府监管机构和相关方、各级管理者与员工、员工相互之间的沟通。企业应将与安全相关的任何事件，尤其是人员失误或组织错误事件，当作能够从中汲取经验教训的宝贵机会与信息资源，从而改进行为规范和程序，获得新的知识和能力。所有承包商对企业的安全绩效改进均可做出贡献。