新员工企业文化培训怎么做？.pptx

现在大多数企业或者公司实体，对新招进的人才都要进行岗前培训，培训的课件内容中肯定有企业文 化，比如什么企业宗旨、经营理念、人才观价值观等，其实这些都是企业总结出来的硬件教条，在对新人的培训中是起不到多大作用的，什么是企业文化？ 企业文化由三大要素结构，即企业物质文化要素、企业制度文化要素、企业精神文化要素。企业文化是指企业在经营活动中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。从这里可以看出企业文化是一种意识形态，因此培训时应该从意识形态产生的根源来培训，因此施训人在培训企业文化时一开始就是一个错。新员工进行企业文化培训呢？人刚进入你的公司，他们对你的公司什么都不了解，你就培训企业文化的经营宗旨经营理念的，什么玩意儿， 其实每个企业的人文环境是不一样的，但是做人的道理都是一样的，因此对新员工的企业文化培训首先是 再次才进入真正的企业文化培训。这个时侯再进行真正的企业文化培训，组织一些团体活动、参观公司生产线、搞一个活动竞赛等，让这些新人带着一份亲人般的爱心，以及一颗对亲人的感恩的心来学习企业的宗旨、经营理念、用人观价值观等，才 能使你的文化培训效果产生巨大的作用。