KPMG企业文化.doc

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本文档为KPMG企业文化,一般来说,小办事处的管制较为严格。咨询人员有 70% 的工作时间都花在出差上。雇员们力图在本地完成业 务,但由于客户位于世界各地,所以出差是不可避免的。咨询人员都非常年青,从事大项目的员工的年龄范围在 25-35 岁之间。KPMG企业文化是由【人事星球(rsxq.com)】精通企业文化格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该企业文化Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多企业文化,请访问 企业文化频道。

KPMG企业文化,一般来说,小办事处的管制较为严格。咨询人员有 70% 的工作时间都花在出差上。雇员们力图在本地完成业 务,但由于客户位于世界各地,所以出差是不可避免的。咨询人员都非常年青,从事大项目的员工的年龄范围在 25-35 岁之间。KPMG 为每位新员工重新包装,并给他们提供印有公司标志的公文包。公司将病休日从假期中扣除,这项制度对那些年青力壮的员工十分有利。各办事处,各合伙人,各经理的额外津贴都不同,但各地的福利制度均保持一致。公司的工作时间为上午 8:30 至下午 5:30 ,除去一个小时的午饭时间。一位员工透露下班时间有时为 5:30 ,但在很多时候都是 7:30 。咨询人员的工作时间相当长,包括整理及分析数据,为项目会议和董事会议作准备。