退出

退出登录

全部资料 >企业管理 >企业文化 > Chatman的组织文化剖面图(OCP)

Chatman的组织文化剖面图(OCP).docx

15次下载 · 1867次浏览 · 0次有用 · 2020-09-29更新

本文档为Chatman的组织文化剖面图(OCP),内容包含什么是Chatman的组织文化剖面图、Chatman的组织文化剖面图的应用。Chatman认为OCP量表可以区分出七个文化维度(革新性、稳定性、尊重员工、结果导向、注重细节、进取性和团队导向),但是在实际的不同测量应用中,每个维度对应的测量项目可能有所差别。Chatman的组织文化剖面图(OCP)是由【人事星球(rsxq.com)】精通企业文化格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该企业文化Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多企业文化,请访问 企业文化频道。

有用
Chatman的组织文化剖面图(OCP),内容包含什么是Chatman的组织文化剖面图、Chatman的组织文化剖面图的应用。Chatman认为OCP量表可以区分出七个文化维度(革新性、稳定性、尊重员工、结果导向、注重细节、进取性和团队导向),但是在实际的不同测量应用中,每个维度对应的测量项目可能有所差别。和多数个体层面上的研究采用Likert的计分方式不同,OCP量表采用Q分类的计分方式,被试者被要求将测量条目按最期望到最不期望或最符合到最不符合的尺度分成9类,每类中包括的条目数按2-4-6-9-12-9-6-4-2分布,实际上是一种自比式(ipsative)的分类方法。在西方国家,OCP是最常用的企业价值观测量量表之一,它在我国台湾和香港地区也有一定的影响。