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Chatman的组织文化剖面图(OCP).docx

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Chatman的组织文化剖面图(OCP),内容包含什么是Chatman的组织文化剖面图、Chatman的组织文化剖面图的应用。Chatman认为OCP量表可以区分出七个文化维度(革新性、稳定性、尊重员工、结果导向、注重细节、进取性和团队导向),但是在实际的不同测量应用中,每个维度对应的测量项目可能有所差别。和多数个体层面上的研究采用Likert的计分方式不同,OCP量表采用Q分类的计分方式,被试者被要求将测量条目按最期望到最不期望或最符合到最不符合的尺度分成9类,每类中包括的条目数按2-4-6-9-12-9-6-4-2分布,实际上是一种自比式(ipsative)的分类方法。在西方国家,OCP是最常用的企业价值观测量量表之一,它在我国台湾和香港地区也有一定的影响。