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企业员工惩戒通知单.doc
员工惩戒通知单，用于员工违反企业规定而出具的书面通知，惩戒结果分为两种，一种是经济罚款，一种为行政，一般为警告、记过、记大过、辞退、开除等。51次下载 · 2696次浏览 · 2020-09-29更新
企业文化之落地培训PPT课件.pptx
很多公司的企业文化不过是一些标语和口号，你公司的呢？如何才能将文化落地？可以做的是成文入册、触目可及、培训宣导、机制保障、标杆示范、仪式强化、互动参与。41次下载 · 1979次浏览 · 2020-09-29更新
怎样判断企业员工严重违反制度.pdf
怎样判断企业员工严重违反制度？用人单位以严重违反用人单位规章制度为由解除与劳动者的劳动合同是否合法，不能单纯依据规章制度对该行为是否达到严重程度的认定，而应综合考虑用人单位解除与劳动者劳动合同所依据的规章制度制定程序、规定内容是否违反现行法律法规、政策、司法解释和双方签订的劳动合同约定。9次下载 · 909次浏览 · 2020-09-29更新
企业文化建设核心内容梳理与设计.pdf
企业文化的核心作用为思想统一、维持秩序、传承，大型组织发展的核心动力之一，文化的五个核心要素是历史、行为、故事、语言、理念。理念是核心要素，愿景描述是核心，明确组织价值观 ，社会主义核心价值观，理念最高层级-企业纲领。理念如何树立与设计？团队共创+专业梳理设计。13次下载 · 1212次浏览 · 2020-09-29更新
创新型企业文化有什么特征?.docx
本文档内容包含创新型企业文化的内涵、创新型企业文化的特征、创新型企业文化的内容。其中创新型企业文化的特征为战略新范式的定位、人本文化、鼓励冒险､允许失败､激励创新的价值观念,是创新型企业文化的灵魂。11次下载 · 947次浏览 · 2020-09-29更新
员工离职工资结算通知单.doc
员工离职工资结算通知单，一般内容项包含离职员工部门、姓名、本月工作日、应付款项、应扣款项（违约金、社保、赔偿金、个人所得税）、公司实际支付、个人实际支付、薪资人员签字、人力资源部负责人签字、财务部签字、领款人签字、人力资源部盖章、出具通知单日期。各大公司可直接下载使用。85次下载 · 4348次浏览 · 2020-09-29更新
内部竞聘上岗制度与实施细则.doc
本文档内容包含内部岗位竞聘制度、内部岗位竞聘实施细则，其中内部岗位竞聘实施细则包含岗位竞聘的操作规程、岗位竞聘操作程序、岗位竞聘面试情况表、岗位竞聘面试情况汇总表、人事调动表、中层干部、普通员工岗位竞聘申请表、岗位竞聘流程图。52次下载 · 1540次浏览 · 2020-09-29更新
员工辞退（辞职）通知书.doc
本文档为员工辞退（辞职）通知书，需填写项包含姓名、部门、职务、到职日期、离职日期、工资、辞退（辞职）原因、部门经理意见、人力资源部意见、总经理审批。61次下载 · 2591次浏览 · 2020-09-29更新
国美企业文化手册(电器行业可参考).doc
国美企业文化手册，包含使命、愿景、核心价值、经营之道、人才理念、国美精神、国美象征。国美使命：成就品质生活；国美愿景：在2015年前成为备受尊重的世界家电零售行业第一；核心价值：企业利益高于一切、敬业感恩、诚信正直、知行合一、立规兴业、追求卓越；经营之道：创新、开放、合作、竞争。19次下载 · 1483次浏览 · 2020-09-29更新
企业外部招聘与入职流程设计.doc
我国的中小企业鉴于企业的规模和自身的实力，在人才培养方面，更多的是“拿来主义”，这就涉及到企业的外部招聘了。外部招聘流程为前期准备阶段、实施阶段、总结阶段。企业的外部招聘对任何企业都非常重要，企业的外部招聘是企业人力资源管理的一个重要工作，是后续人力资源管理的第一步。21次下载 · 1073次浏览 · 2020-09-29更新
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