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录取通知书（校招）.doc
本文档为录取通知书（校招），内容包含应聘职位、报到日期地点、携带资料、试用时长、试用薪资、人事联系方式、通知发出日期。56次下载 · 3027次浏览 · 2020-09-29更新
全面规范的员工需求分析、入职、离职流程.doc
本文档为全面规范的员工需求分析、入职、离职流程，其中人力资源需求管理流程为用人需求、需求岗位及人事、需求审批、招聘计划、确定方案、计划实施、收集应聘信息、筛选候选人、通知面试、测评核确定、入职体检、新员工培训与考核、岗前培训合格后办理入职手续。19次下载 · 1376次浏览 · 2020-09-29更新
校招录用员工报到通知书.doc
本文档为校招录用员工报到通知书，内容包含录用员工姓名、应聘职位、报到时间、携带物品（一般为居民身份证、个人资料卡、体检表、保证书、二寸半身照片）、注意事项（试用期时间、试用期月薪等内容）。13次下载 · 1923次浏览 · 2020-09-29更新
丹尼森的组织文化模型.docx
本文档为丹尼森的组织文化模型，是在对大量的公司研究后，总结出组织文化的四个特征：适应性、使命、参与性和一致性。参与性三个维度分别是授权、团队导向、能力发展。14次下载 · 1341次浏览 · 2020-09-29更新
某股份公司员工入职与离职控制程序.doc
本文档为某股份公司员工入职与离职控制程序，加强员工管理，规范员工入职及离职手续的办理。内容包含目的、范围、工作职责、入职程序、离职程序、支持性附件及相关记录。10次下载 · 928次浏览 · 2020-09-29更新
【培训课件】企业文化浅析（精美模板，改改就能用！）.ppt
本文档为【培训课件】企业文化浅析（精美模板，改改就能用！），内容包含文化知识概述，企业文化概述，为啥要做文化，需要何种文化。文化知识概述包含如何理解文化、文化的特性、文化的体系。企业文化概述包含企业文化的起源、如何理解企业文化、企业文化层次、企业文化定义、企业文化特点。为啥要做文化包含文化也是竞争；文化可以弥补制度不足； 用文化形成传说中的“无为而治”的局面，大大降低管理成本；23次下载 · 1321次浏览 · 2020-09-29更新
岗位调动通知.doc
本文档为岗位调动通知、岗位调动公告。岗位调动通知内容包含姓名、近期工作总结、调岗岗位、原岗位、调岗原因、公司盖章、通知日期等。岗位调动公告包含员工姓名、调岗时间、调岗岗位、原岗位等。44次下载 · 2292次浏览 · 2020-09-29更新
企业录用决策、入职引导及其流程设计.ppt
录用决策、入职引导及其流程设计,什么是录用决策？有哪些决策模式?录用决策应该由谁作出？录用过程中的职责应该如何分工？录用工作的工作流程应该如何设计？录用工作中经常存在的问题是什么？该如何应对?员工的转正程序应当如何设计？各部门的职责分工是什么?11次下载 · 1343次浏览 · 2020-09-29更新
【通讯行业】江西移动企业文化调查问卷.doc
本文档为【通讯行业】江西移动企业文化调查问卷，这次调查的目的是了解您对本公司企业文化的看法、态度和期望，为项目的顺利实施收集第一手的信息和资料。本问卷由电信研究院通信政策与管理研究所负责发放、回收及统计分析，我们承诺不向公司的任何人员透露有关问卷的原始信息。14次下载 · 835次浏览 · 2020-09-29更新
离职通知书汇总.docx
本文档为离职通知书汇总。本文档由人事星球团队搜集整理，如侵权请联系删除，各位HR可直接下载使用。13次下载 · 1486次浏览 · 2020-09-29更新
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