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入职管理规定.doc
本文档为入职管理规定，为规范公司的人事入职管理，特制订本规定。规定包含试用及报到、担保、背景调查、临时员工入职管理、第六章分公司入职资料上报、附：《录用通知书》、《员工登记表》、《背景调查表》、《家访调查表》、《担保核查表》、《担 保 书》。50次下载 · 1380次浏览 · 2020-09-29更新
终止劳动合同通知书（公司不续）.docx
本文档为终止劳动合同通知书（公司不续），本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。终止劳动合同通知书内容包含姓名、劳动合同有效期、离职手续办理时间、结算工资时间等内容。29次下载 · 1712次浏览 · 2020-09-29更新
20个企业文化建设的方法.doc
本文档为20个企业文化建设的方法，方法有晨会、夕会、总结会、思想小结、张贴宣传企业文化的标语、树先进典型、网站建设、权威宣讲、外出参观学习、故事、企业创业、发展史陈列室、文体活动、颁发锦旗、奖杯、荣誉证书、拍摄企业宣传片等。13次下载 · 1113次浏览 · 2020-09-29更新
入职管理制度(很好).pdf
本文档为入职管理制度(很好)，内容包含入职前、报到、入职后待办事项。入职前的职责分工包含总部、各分子公司招聘负责人办理事项、行政部办理事项、人事手续办理人办理事项。32次下载 · 1248次浏览 · 2020-09-29更新
指示性通知.doc
本文档为指示性通知，该通知为国务院办公厅关于解决民办教师问题的通知。是上级机关对下级机关的工作进行部署、指示与指导的一种公文。内容较为重要、丰富，一般要求说明工作背景、工作内容与工作要求。11次下载 · 1350次浏览 · 2020-09-29更新
2019年企业文化活动推进计划.xlsx
本文档为2019年企业文化活动推进计划，为中国人建造美丽幸福的家园，内容包含活动时间、主题、内容畅想、备注。精心设计每个月的活动主题，对活动内容进行畅想并进行精心的策划。17次下载 · 1281次浏览 · 2020-09-29更新
企业员工离职管理规定.doc
本文档为企业员工离职管理规定，主要包含离职类别与定义、辞职程序、辞退程序、开除程序、自动离职程序、合同期满（不再续签劳动合同）、离职谈话、离职移交、离职结算、其它事项。26次下载 · 1050次浏览 · 2020-09-29更新
企业职员试用通知单（标准）.doc
本文档为企业职员试用通知单（标准），内容包含职员试用通知单、试用察看通知单。职员试用通知单包含姓名、性别、年龄、籍贯、学历、经历、派职工试用单位、薪给、人事室、试用结果、批示、秘书室意见。11次下载 · 1145次浏览 · 2020-09-29更新
入职、离职、交接管理制度.doc
本文档为入职、离职、交接管理制度，为了加强员工入职、离职、交接工作的管理，规范人资工作流程，为了明确新员工入职过程的规范，保证新员工的融入，为规范公司员工的离职管理，维护公司和离职员工的利益，规范离职手续交接工作，使后续工作有序地进行。36次下载 · 1615次浏览 · 2020-09-29更新
企业内部人员增补、招聘、背调、入职全流程.pdf
本文档为企业内部人员增补、招聘、背调、入职全流程。流程为需求输出、需求沟通、候选人搜寻、业务（用人部门）面试、录用。36次下载 · 1382次浏览 · 2020-09-29更新
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