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培训评估实施的六大步骤.doc
培训评估实施的六大步骤：分析培训需求、确定评估的目的、建立培训评估数据库、确定培训评估的层次、调整培训项目、沟通培训项目结果。10次下载 · 921次浏览 · 2019-12-15更新
领导力21法则读后感.doc
《领导力21法则》共有21章，每章阐述一个法则，分别为盖子法则、影响力法则、过程法则、导航法则、增值法则、根基法则、尊重法则、直觉法则、吸引力法则、亲和力法则、核心圈法则、授权法则、镜像法则、接纳法则、制胜法则、动势法则、优先次序法则、舍得法则、时机法则、爆炸性倍增法则、传承法则。11次下载 · 1292次浏览 · 2019-12-15更新
培训评估的层次和方法.docx
培训评估的层次和方法，若评估某一培训项目，应明确根据什么来判断项目是否有效，对培训效果的评估可在四个层面上进行：反应评估、学习评估、行为评估、结果评估。14次下载 · 1092次浏览 · 2019-12-14更新
精益战略领导力培训.pdf
精益战略领导力培训，管理系统首先是一个书面化的系统。有了书面化的形式，才能用来培训、学习、参阅、 标准化，以及在此基础上的持续改进。18次下载 · 1116次浏览 · 2019-12-14更新
成功的量化培训评估.docx
成功的量化培训评估，第一：调动员工的学习积极性。第二：培训需求调查。第三：选择培训师及培训方法。第四：培训效果的体现。11次下载 · 918次浏览 · 2019-12-14更新
九型人格与领导力解读.pdf
九型人格与领导力解读，领导力的根本是自我领导力，自我领导力的什么是性格领导力何为性格领导力性格与领导力认知。各型领导力提升领导各型号之技巧。49次下载 · 2004次浏览 · 2019-12-14更新
领导力的21法则.pdf
领导力的21法则，超级领导团队，以极强的进取和创新精神和自己当歌手的梦想，其实我们也可以把领导力更加发愤图强的学习，这样的领导者，哪有不成功的。204次下载 · 2882次浏览 · 2019-12-12更新
培训前期调查表.docx
培训前期调查表，为了更好地了解大家的培训需求,使本次企业培训/拓展需求分析的市场调研活动更具针对性和实用性,切实帮助到大家的日常工作,特附上本调查问卷,敬请提出宝贵意见。13次下载 · 1130次浏览 · 2019-12-12更新
培训机构满意度评估表.xlsx
培训机构满意度评估表，为了能给您提供更优质课程和服务，请为我们的工作提出您的宝贵建议，谢谢！21次下载 · 1116次浏览 · 2019-12-10更新
公司培训师试讲评估单.docx
公司培训师试讲评估单，评估内容从讲课的内容设计和讲师形象等方面进行，内容项包含培训师姓名、课程内容、授课课时、评估意见汇总、结论、培训部主管、参评人员、评估意见、结论、签字。10次下载 · 982次浏览 · 2019-12-09更新
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