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培训领导力游戏-教练技术.docx
培训领导力游戏-教练技术，游戏目的是让主管学会如何进行指导下属，教练技术的四个口诀“先说说看、做给他看、让他试试看、旁边在指导看看”17次下载 · 1330次浏览 · 2019-12-26更新
2019年培训需求调查汇总与分析报告.docx
2019年培训需求调查汇总与分析报告，调查形式为问卷调查，广泛收集、征询了各部门负责人及员工对培训工作的需求和意见。10次下载 · 1379次浏览 · 2019-12-26更新
培训效果评估表(最终版).doc
培训效果评估表，评估内容包含课程内容、培训师、培训收获，了解您对本次课程的满意程度，培训中哪些内容对您的帮助较大、是否有其他培训建议或需求，课程或讲师应改进的地方等。50次下载 · 2249次浏览 · 2019-12-24更新
企业中层执行力培训方案.docx
企业中层执行力培训方案，企业的决策方案在执行的过程当中，标准渐渐降低、甚至完全走样，越到後面离原定的战略、好的管理体系外，更重要的是要有企业中层的执行力。18次下载 · 1180次浏览 · 2019-12-24更新
培训效果调查问卷(7种).doc
培训效果调查问卷，为了对培训效果进行评估，我们需要了解您单位所选派的学员在经过培训后发生了哪些变化，是否实现了组织上要求的培训目标。29次下载 · 1840次浏览 · 2019-12-22更新
培训后培训效果评价表.docx
培训后培训效果评价表，我们发现培训结束一段时间后，遇到相关问题，员工容易遗忘，在2019年我们将对于重要的内容多次进行重复培训，以巩固培训效果。26次下载 · 1956次浏览 · 2019-12-22更新
培训领导力游戏-布袋游戏.docx
培训领导力游戏-布袋游戏，新的员工新的作法，老的员工新的工具，引发管理中的有关概念，利用变通的手法加深学员对某些管理概念的理解。13次下载 · 1271次浏览 · 2019-12-21更新
员工培训及效果评价记录.doc
员工培训及效果评价记录，为帮助新员工尽快了解和熟悉公司，尽快融入公司环境和进入工作角色。32次下载 · 1518次浏览 · 2019-12-20更新
有关培训机构的调查问卷.doc
本次调查是为了了解培训机构行业的发展现状，促进行业的健康快速发展，请根据贵机构的自身情况如实填写，最终结果仅作为学术研究，不会外泄机构的个人资料。9次下载 · 940次浏览 · 2019-12-17更新
领导力的五种行为表现.doc
领导力的五种行为表现，十个使命，其中五种行为表现分别为以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行、激励人心。16次下载 · 1326次浏览 · 2019-12-17更新
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