面试问题_面试评分表_HR面试流程_面试登记表免费下载

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HR面试问题汇总，小编特别整理了一份多角度的面试提问清单，宝宝们可以有针对性的挑选问题，更高效的摸清应聘者的工作经验、性格和生活态度等，做出最专业的判断。

招聘面试技巧，以PPT形式呈现的一份技巧方案，招聘面试技巧从面试技巧和录用管理两部分展开说明，包含面试目的、初试、复试、面试题目、过程控制等面试技巧。

应聘登记表,本文档（应聘登记表）是制定或了解面试技巧的一个重要的步骤，是人力资源中与面试技巧相关的一项较重要的工作,人事星球为HR提供专业的招聘与配置内面试技巧相关的员工招聘流程文档模板,该应聘登记表文档适用于公司或企业内HR(人力资源工作人员)制定或学习了解面试技巧时参考使用，该文档着重于介绍员工招聘流程，对应聘登记表有疑问或者有需求的HR可免费下载使用。

结构化面试要点，围绕结构化面试方法展开说明，将结构化面试大纲及要点均呈现在内，可帮助HR学习实施结构化面试法，根据此份面试要点设计结构化面试即可。

招聘登记表格，一份通用登记表，用于应聘者面试前填写的信息表格，一般用于招聘使用，供人事及面试官快速了解应聘者的基本信息，也可修改为企业想要了解的信息。

人事招聘技巧培训，是招聘相关工作的技巧培训，包含招聘理念、岗位分析、面试工作准备、面试技巧以及其他常见问题等，希望这份人事招聘培训计划能给大家的招聘工作带来一些帮助。

面试意见评语范例，人事星球所整理了面试意见评语范例供大家参考，内含多条不同的评语意见等内容，可供面试官做参考使用，包含对表达能力、沟通能力、上进能力等多角度的评语。

公司面试指导手册，是一份指导HR或其他面试官使用的公司面试手册，此份手册仅用于公司面试使用，公司面试手册中包含了准备事项、面试内容、专业知识、工作经历、工作态度等多个角度问题设计，帮助HR更好的面试公司各岗位候选人使用。

岗位评估表，用于面试时评估候选人与岗位匹配度使用的表格，岗位评估表包含对候选人个人信息的记录、笔试、初试、复试等面试流程的记录，通过面试填写岗位评估表，并进行面试评价，岗位评估表的结果可作为最终录取依据。

招聘方法，包含了多种HR常用的招聘方法，如Star面试法、BEI面试法、非结构化面试、结构化面试、压力面试、情景面试、人才测评工具等常用招聘方法。

面试表格，用于考察面试者使用的表格模板，分为员工填写和面试官填写两部分，面试官根据面试情况填写相应内容即可，是通用是面试表模板，直接下载使用。

本文档为招聘录用程序及招聘面试技巧，内容包含招聘工作简介及基本操作程序，招聘广告的要求与设计技巧，应聘信挑选，应聘信评估项目，面试评估技巧等。本文档由人事星球团队搜集整理，如侵权请联系删除，各位HR可直接下载使用。

16招HR实用面试谈薪，内容包含避免一见面就谈薪水、不要直接询问对方希望薪资、只告诉薪酬范围的下限和中间值、考虑好具体薪资的上下限、对原薪酬结构进行拆分、提前告知薪酬原则、对应聘者的重要性加以弱化、知己知彼掌握薪酬信息、不要忽略其他报酬、抓住对方需求、心理战降低对方期望、谈薪态度诚恳、宣传企业，用事业吸引人、欲擒故纵，故意降低法、适时“最后通牒”、安排冷却时间。

面试评分等级标准表，是针对面试时各个考察维度设置的等级评分标准，面试官根据情况以及评分标准表对面试进行评分，并得出面试结果，作为初试、复试、录用等依据使用。

求职人员信息登记表，是一份求职人员信息登记表参考示例，登记表已经填写了相关信息内容，求职人员按照示例填写登记即可，excel版本，可直接打印做示例参考，也可修改后打印做求职人员信息登记表格使用。

本文档为超级面试官的结构化面试操作技巧，内容包含从非结构化到结构 化面试、统一招聘流程、确定测评要素、规范评分标准、一场有效的结构化面试 、培养超级面试官。

集体面试方案，为大家分享了集体面试的含义、集体面试流程步骤、面试方法等集体面试相关内容，集体面试一般可用于校园招聘或批量招聘时使用，集体面试可以帮助HR节省时间成本，且更好的对比各个候选人之间的差别，筛选出合适的人选。

企业招聘面谈表，此表用于负责人事招聘的专员与应聘人员谈话前拟定面谈提纲之用。

管理层面试评估表，适用主管及以上职位，面试项目包含整体形象、言语表达能力、人际沟通能力、激励能力、综合分析能力、决策能力、创新能力、团队精神、积极参与度、个性特征、专业知识、专业技能、专业潜力、希望有的特质。