正规解除劳动合同协议.doc

正规解除劳动合同协议，用人单位与员工解除或者终止劳动合同时，就支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，我们称之为《解除劳动合同协议书》。撰写这份法律文书也是人事工作中重要的工作，一份好的解除劳动合同协议书，可以帮助用人单位在劳动争议中避免败诉的风险。解除劳动合同协议必备条款：主体信息、解除背景、劳动关系建立及解除时间、原因、社保、公积金、工资、经济补偿、福利待遇等、个税、工作交接、保密/竞业限制、权利义务兜底约定、违约责任。附解除劳动合同协议书：现由乙方提出申请，并经甲乙双方协商一致，同意解除劳动合同。依据劳动合同法等相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商一致，达成如下协议，双方之间不再存在劳动关系。二、甲方支付乙方一次性补偿金【】元（包含解除劳动合同补偿金、应补缴社保和公积金等各项甲方应承担费用，并根据实际出勤记录结算三、乙方同意收到本协议第二条约定的补偿金及未结工资后，其在甲方工作期间的工资、奖金、以及解除劳动合同的补偿等所有款项均已结清，与甲方不存在任何的劳动或者经济纠纷，不得再向甲方主张任何的权利。四、关于乙方在职期间应补缴社保和公积金，已包含在本协议第二条约定补偿金中支付给乙方。如乙方向甲方主张补缴在职期间社保或公积金，乙方应就补缴数额返还甲方，甲方到相关机构办理补缴事宜。