试用期解除劳动合同通知书.doc

试用期解除劳动合同通知书，你与本公司签署了劳动合同，约定合同期限至其中试用期至2、在你入职之初以及任职期间，公司已经向你公示了全部规章制度，你有义务并已承诺严格遵照执行。试用期不符合录用条件，具体为如下情形之一，。□存在欺骗行为，未向公司如实陈述与劳动合同直接相关的基本情况，如与第三方存在劳动/劳务关系。□存在欺骗行为，未如实向公司陈述个人学历、工作经历、工作业绩及身体健康状况等。□未按公司要求与公司签订劳动合同或相关协议，或未按公司要求提供离职证明。□出现其他情形，按照公司规章制度可以在试用期解除劳动合同的。公司的决定，。公司解除与你之间的劳动合同/劳动关系。2、如果你的人事档案存放于公司或公司在中介的集体户，请你在收到本通知书之日起三日内以书面方式通知公司你的人事档案接收单位以及办理档案转移所需的相关信息。公司将依法将其转至你户籍所在地的街道社保经办机构，你应于劳动关系解除之日起60日内到该处办理失业登记，逾期未到导致的相关责任由你本人承担。3、劳动合同/劳动关系解除后，你无权再以公司员工的身份对外发表任何言论、实施任何行为。公司保留向你追究相关责任的权利。北京新崇基置业有限公司。