劳动合同终止协议.docx

劳动合同终止协议，根据《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》相关规定，当满足劳动合同终止情形时，用人单位可依法与劳动者终止劳动关系，签订劳动合同终止协议，员工应当按照双方约定，办理工作交接。公司依照本法有关规定应当向员工支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。附劳动合同终止协议范本：根据甲、乙双方于年月日签订的，甲方按照以下合同条款之项原因，决定自年月日终止与乙方签订的。1、合同期限届满，不再续订新的。2、在试用期内证明乙方不符合录用条件。3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度。4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效。5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正。6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害。7、乙方被依法追究刑事责任。8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议。9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过或者调整工作岗位，仍不能胜任。10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作。11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同。12、乙方主动提出辞职。