解除劳动合同证明书（范本）.doc

解除劳动合同证明书，此证明由用人单位出具，一式三份。一份交给劳动者本人，一份装入劳动者本人档案，一份由用人单位留存。用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区、市、县失业保险经办机构。解除劳动合同原因包含双方协商一致；劳动者辞职；用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；用人单位未及时足额支付劳动报酬；用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费；用人单位规章制度违反法律法规规定，损害劳动者权益；用人单位原因致劳动合同无效；用人单位以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者违章指挥强令冒险作业危及劳动者人身安全；劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；劳动者严重违反用人单位规章制度；劳动者严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损害；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正；劳动者原因致劳动合同无效；劳动者被依法追究刑事责任；劳动者医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；劳动者不胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任；订立合同依据的客观情况发生变化不能协商变更合同；用人单位裁员。