离职证明和解除劳动合同证明区别.docx

工作离职时，一般都会办理离职手续的，那解除劳动合同证明和离职证明的区别是什么呢?下面，是关于解除劳动合同证明和离职证明的区别。解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。解除劳动合同证明。劳动合同类型为（有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同），工作岗位为劳动合同起止时间为本单位实际工作年限起于因劳动合同期限届满，（2）根据《劳动合同法》第日终止与该职工的劳动合同。用人单位盖章。本证明书一式四份，原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构各一份。在职期间，工作努力，无不良工作表现。原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。解除劳动合同证明与离职证明的区别，。1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。4、无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响你和新的用人单位签订劳动合同。