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没签劳动合同要开离职证明吗?在用人单位没有按照国家规定与劳动者签订书面劳动合同的时候,劳动者是有权要求单位支付双倍工资的。而一般双倍工资是从第二个月开始计算,最多只能要求支付11个月的双倍工资。而要是劳动者因此辞职的话,那还可以追究用人单位的法律责任,要求其支付相应的赔偿金。没签劳动合同要开离职证明吗?是由【人事星球(rsxq.com)】精通离职证明格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该离职证明Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多离职证明,请访问 离职证明频道。