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全部资料 >员工关系管理 >离职证明 > 辞退通知书与离职证明的区别

辞退通知书与离职证明的区别.docx

8次下载 · 1167次浏览 · 0次有用 · 2020-09-29更新

辞退通知书与离职证明的区别,解除劳动合同通知书和离职证明同样都是劳动者证明与原来的用人企业解除劳动关系的书面证明材料。离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的,解除或者终止劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的,告知其解除或者终止劳动合同的原因和时间。辞退通知书与离职证明的区别是由【人事星球(rsxq.com)】精通离职证明格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该离职证明Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多离职证明,请访问 离职证明频道。

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离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的,因为根据法律规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任,所以离职证明可以在劳动者入职新用人单位时证明其与其他单位不存在劳动关系。解除或者终止劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的,告知其解除或者终止劳动合同的原因和时间,通常由劳动者自己保留,除非劳动者认为用人单位侵犯其合法权益而向劳动行政部门、仲裁、法院等进行维权时作为证据提交,用以证明用人单位提出解除或者终止劳动合同的事实。离职证明是由用人单位在解除或者终止劳动合同时出具,而解除或者终止劳动合同通知书是由用人单位提前一个月或者在在解除或者终止劳动合同时向劳动者送达。用人单位解除或终止劳动合同的,应当根据法律规定向劳动者送达解除或者终止劳动合同通知书,并为劳动者出具离职证明。