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离职率的计算方式.doc
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2019-12-09更新
离职率的计算方式，包含月离职率计算方法、半年、一年离职率计算方法。其中月离职率计算方法又分为一月份、二月份离职率。离职率的计算方式是由【人事星球（rsxq.com）】精通离职格式范本的HR专家整理发布，人事星球用户可免费下载该离职Word格式范文范本，文档可直接使用，也可根据企业或公司需求自行调整。更多离职，请访问 离职频道。
月离职率计算方法：一月份离职率＝35/(50+3)×100%=35/(35+18)×100%=66%；二月份离职率＝20/(18+35)×100%=20/(20+33)×100%=37%；离职率＝离职人数/（月末在职人数+离职人数）*100％；离职率＝离职人数/（月初在职人数+新进人数）*100％。半年、一年离职率计算方法：上半年离职率＝70/(50+74)×100%=70/(54+70)×100%=56%。离职人数包括辞职、免职、解职人数,由于如果以年度为单位，就要考虑季节与周期变动等因素。所以月平均的方法计算离职率并不科学。
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