绩效考核方案_绩效工资_管理工具_指标评估免费下载

绩效考核管理制度，本着同工同酬、多劳多酬、高效优酬、奖勤罚懒、奖优罚劣的原则，特拟定本管理制度，本公司绩效考核体系包括以下方面：业绩考核指标、能力考核指标。

员工绩效考核表模板（通用版），本表格适用于对各行业一般员工的绩效考核。内容项包含被考评对象、部门、职务、考评人、考评时间、填表时间、考核项目、细分指标、权重（分）、指标具体内容及定义、评分、评语。

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绩效考核结果分析系统excel表，内容包含考核基础数据表、部门指标达标分析、员工绩效达标分析、员工绩效比较分析。

公司各部门绩效考核指标库，是某公司制定的部门绩效考核指标库，包含了财务、销售、人力资源、采购、技术、客服等多个部门的绩效考核指标。

kpi绩效指标，是某公司根据该员工特性制定的KPI绩效指标，包含了销售、财务、运营等多方面的kpi绩效指标，并且将kpi指标拆分为关键因素、关键指标、评估频率、对象等，是完整的一份kpi绩效指标。

月度绩效考核表，主要用于考核公司各员工绩效使用的表格，月度绩效考核表以月为单位对员工进行考核，Excel表格形式呈现，包含了员工的工作任务、工作态度、工作能力以及自评、上级评分、权重等综合得分情况，下载后可修改、可重复利用，点击下载即可获取Excel版本的月度绩效考核表。

绩效考核自评表，是包含自评和上级评价两个角度的绩效考核评估，绩效考核自评表的结果将纳入当月绩效考核中，绩效考核自评表包括对工作能力、素养、品质、绩效等多方面的考察，绩效考核自评表可打印可修改。

总经理绩效考核方案，内含两份不用的考核方案，均针对总经理岗位制定的绩效考核，方案适用于项目考核、季度考核、年度考核等不同方式的绩效考核。

绩效考核方案设计参考案例，从考核组织管理、考核方法、月度、年度业绩考核等多维度设计了员工绩效考核方案，方案大纲可作为公司绩效考核方案设计参考使用。

绩效考核责任书,人事星球为HR提供专业的绩效考核方案相关的绩效考核责任书文档模板,是制定或了解绩效考核的一个重要的步骤，是人力资源中与绩效考核方案相关的一项较重要的工作。

员工绩效考核方案，是对转正员工进行定期考评而制定的绩效考核方案，方案中针对不同岗位制定了不同的考核内容，具体岗位的绩效考核可根据方案内容进行参考调整，可作为一份通用的员工绩效考核方案。

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采购员绩效考核表，考核内容包含个人考勤、采购物料及时率10分、采购物料质量合格率、工作效率、采购原则、采购定单准确性、采购报表的及时性、个人管理有效性、执行力、协作性。

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工资绩效方案，是针对管理人员制定的绩效方案，方案内容针对管理岗做了工资构成及绩效内容，可作为工资绩效方案参考资料之一。

绩效考核落地实施细则，是指绩效考核制定后的一系列落地实施细则内容，此方案中将各个部门员工所需要悉知及负责的内容作了说明，另外还含有具体的落地流程及细则。可直接参考使用。

后勤职能部门绩效考核方案，是针对职能部门制定的绩效考核实施方案，适用于综合办公室、人力资源部、财务部等职能部门的绩效考核方案参考。