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最标准最适用的竞业协议范本.doc

54次下载 · 2293次浏览 · 0次有用 · 2020-09-29更新

这份竞业协议模板包括甲乙双方身份信息,专业术语的定义说明,任职期间以及离职后的竞业禁止要求,竞业禁止的期限和地域范围,竞业禁止的补偿及支付方式,违约责任,争议解决等模块,是最标准最适用的竞业协议范本。最标准最适用的竞业协议范本是由【人事星球(rsxq.com)】精通竞业协议格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该竞业协议Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多竞业协议,请访问 竞业协议频道。

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竞业禁止协议书,合同编号:合同当事人:甲方(用人单位)乙方(劳动者)身份证号:甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、地方有关规定,双方本着平等自愿、协商一致、诚实守信的原则,为保护甲方商业秘密就竞业禁止事宜达成如下协议:第一条 甲乙双方权利和义务 1.1甲方权利和义务 1、甲方在乙方遵守本合同的前提下,在乙方竞业禁止期间,即与乙方劳动关系解除或中止后_____年内,每月向乙方按其离职前一年从企业获得的平均月报酬的____%的标准支付津贴作为补偿。2、支付方式为:补偿费从__年__月开始,按月支付,由甲方于每月的__日通过乙方预留的银行账户支付至乙方。如乙方拒绝领取的,甲方可以将补偿费向有关方面提存。3、如乙方拒绝领取,甲方可以将补偿费向有关机关提存,由此所发生的费用由乙方承担。1.2乙方权利和义务 1、未经甲方同意,乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业。不论因何种原因从甲方离职,乙方在劳动关系解除或中止后_____年(不超过二年,自劳动关系解除之日起计算、到劳动关系解除_____年后的次日止、下同)内,不得组建、参与组建或受雇于(包括正式雇用或以其它方式提供劳务服务)从事_______生产或经营的企业。