退出

退出登录

全部资料 >职业进阶 >工作总结 > 人力资源部2019年培训基本工作总结

人力资源部2019年培训基本工作总结.doc

12次下载 · 874次浏览 · 0次有用 · 2019-10-30更新

本文档为人力资源部2019年培训基本工作总结,培训工作重点:中层以上干部、管理人员、业务人员、专业技术人员的能力和素质培训,占培训总数的26.8%;一线操作人员安全技术操作规程,占培训总数的10.1%;新技能、新工艺、新知识的培训,占培训总数的9.3%会计、统计、检验、计量等各类人员继续教育和特殊工种年(复)审取证培训,占培训总数的18.6%;班组长培训和技术工人技能比赛等,占培训总数的8.5%;新入职员工培训,占培训总数的23.3%。人力资源部2019年培训基本工作总结是由【人事星球(rsxq.com)】精通工作总结格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该工作总结Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多工作总结,请访问 工作总结频道。

有用
20xx年,公司进一步加大人才培养力度和培训覆盖面,分类分层次开展适应工作需要的知识、心态、行为和技能培训,不断完善员工知识结构,提高员工业务素质,使更多员工为公司发展“添砖加瓦”,并成为公司发展的强大动力,从而实现人才强企的目标。培训工作重点:中层以上干部、管理人员、业务人员、专业技术人员的能力和素质培训,占培训总数的26.8%;一线操作人员安全技术操作规程,占培训总数的10.1%;新技能、新工艺、新知识的培训,占培训总数的9.3%会计、统计、检验、计量等各类人员继续教育和特殊工种年(复)审取证培训,占培训总数的18.6%;班组长培训和技术工人技能比赛等,占培训总数的8.5%;新入职员工培训,占培训总数的23.3%。