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人力资源部一般工作为组织结构搭建、流程制度建成;招聘、培训、人事模块有效运行;人才战略培养机制匮乏;人才引进过快,管理机制运行抵消。该文档从现状分析、关键KPI建设、团队建设、工作计划四个模块进行总结。2019人力资源部月度总结PPT是由【人事星球(rsxq.com)】精通工作总结格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该工作总结格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多工作总结,请访问 工作总结频道。
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