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工资计算公式_加班工资_离职结算_绩效薪资_工资结算单免费下载
工资计算,含有各地工资标准、退休工资、加班工资、绩效工资、税后工资、计件工资、工资计算公式等工资明细核算表模板免费下载。
HR必备工具之件薪计算表+操作员工资统计表格.docx
HR必备工具之件薪计算表+操作员工资统计表格,其中操作员工资卡内容项包含日期、批号、工作、说明、工作时间、数量、单价、工资、日期、批号、工作说明、工作时间、数量、单价、工资。
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2019-12-06更新
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绩效工资计算常用公式.doc
绩效工资计算常用公式,引入两个系数,让考核得分具有横向可比性,了解绩效考核系数公式,设计了调节系数计算公式,可以得出员工的绩效考核结果,有了员工的绩效考核结果,就可以根据其绩效工资基数来计算绩效工资了。
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2019-12-03更新
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节日工资计算方法.docx
节日工资计算方法,日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算) ,小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8) 。
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2019-12-02更新
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企业营销部员工工资及提成分配方案.doc
企业营销部员工资及提成分配方案,本办法由办公室制订,并呈报总经理核准实施,如有未尽事宜,由公司营销经理提出,与办公室共同协商后修正再批准公布实施。
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2019-11-30更新
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生产行业员工工资提成计算表.docx
生产人员工资提成计算表,内容项包含任务名称 、每月计划生产额、每月实际生产额、超额提成比率、提成工资总额 。
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2019-11-28更新
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企业加班调休制度.docx
企业加班调休制度,日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75;小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8);节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%);公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%);春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4。
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2019-11-25更新
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间接人员奖金核定模板.docx
间接人员奖金核定模板,内容项包含部门别、职 别、姓名、营业奖金计点、营业额奖金计点、利润奖金计点、利润奖金金额、奖金、合计。
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2019-11-25更新
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社保公积金计算表.xlsx
社保公积金计算表,内容项包含姓名、税前工资、代扣社会保险、计税工资、代扣代缴个人所得税、应发金额、应扣款、应发金额、社保、公积金。
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2019-11-25更新
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HR公式(计算工资、上班天数、入职、离职率等).docx
HR公式,包含新晋员工比率、补充员工比率、离职率、异动率、人事费用率、招聘达成率、人员编制管控率、人员流动率、员工进入率、员工当月应得薪资的计算方程式、当月应得工资、当月实际工作天数调整比列等。
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2023-02-01更新
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社保公积金计算表.xlsx
社保公积金计算表,内容项包含姓名、税前工资、代扣社会保险、计税工资、代扣代缴个人所得税、应发金额、应扣款、应发金额、社保、公积金。
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2019-11-25更新
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年终奖计算公式模板.xlsx
年终奖计算公式模板,内容项包含部门、工号、姓名、年终奖、税率、速算扣除、应扣个税、实发金额、签字、备注。
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2020-09-29更新
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经济赔偿金计算工具.doc
经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济赔偿。
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2020-09-29更新
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2019加班、病假、事假、经济补偿等十类工资计算公式及依据大全.docx
工资计算中存在很多易混淆的问题,为大家汇总了十类工资计算政策原文+公式,不光有病假、事假等各类假期计算方法,还有各种类型加班工资计算注意事项。
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2020-09-29更新
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工龄计算与各种福利的关系详细解读.docx
工龄计算与各种福利的关系详细解读,如今“工龄”一词出现的频率已较以往大为减少,但其作用在劳动管理的过程中仍不可低估。
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2019-12-30更新
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员工带薪年假计算方法.doc
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。那么,如果单位员工连续工作满六年时,该享受多少天的带薪休假呢?
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2020-09-29更新
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员工出勤工薪计算表.doc
员工出勤工薪计算表,公司财务或行政人员的必备工作表格之一,可以有效快速的统计员工的出勤工薪情况。
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2020-09-29更新
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综合计算工时制周期内法定工作时间标准.docx
综合计算工时制周期内法定工作时间标准,年新冠肺炎疫情防控期间的综合计算工时制有所特别,2020年1月30日,这天原本和2月1日调换,2月1日原本国务院定为工作日,先休后补工,现在由于疫情国务院定为2月1日休息日,所以,1月30日这天是休息日有薪假日。
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2020-03-10更新
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绩效工资计算常用公式.doc
绩效工资计算常用公式,引入两个系数,让考核得分具有横向可比性,了解绩效考核系数公式,设计了调节系数计算公式,可以得出员工的绩效考核结果,有了员工的绩效考核结果,就可以根据其绩效工资基数来计算绩效工资了。
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