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2019如何计算自己的工资和年终奖？累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除，当年综合所得计算应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。11次下载 · 975次浏览 · 2020-09-29更新
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请假工资怎么计算，怎么算才正确？工资权作为劳动者的一项基本人权,他直接关系到劳动者的生存和发展问题,保障劳动者工资权的实现,体现了法律对劳动者基本人权的保护。19次下载 · 2130次浏览 · 2020-09-29更新
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中国工资政策退休费百分比计算，内容包含工资制度改革后离退休（职） 人员离退休（职）费计发办法、增加离退休（职）费办法、有关政策解答。15次下载 · 1533次浏览 · 2020-09-29更新
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如何计算职工病假工资，对于职工因病或非因公负伤请假休息期间的工资计算，政府部门有关文件规定得十分仔细，目的是为了保障职工病休期间应得的福利。12次下载 · 1653次浏览 · 2020-09-29更新
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工资计算中存在很多易混淆的问题,为大家汇总了十类工资计算政策原文+公式，不光有病假、事假等各类假期计算方法，还有各种类型加班工资计算注意事项。47次下载 · 2062次浏览 · 2020-09-29更新
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职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。那么，如果单位员工连续工作满六年时，该享受多少天的带薪休假呢?36次下载 · 2540次浏览 · 2020-09-29更新
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多个省市经济补偿金的分段计算方法，经济补偿金的基数为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，不再分段计算；赔偿金的计算方法为：以按上述规定计算出的经济补偿金为基础，再乘以2计算出赔偿金。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。17次下载 · 1282次浏览 · 2020-09-29更新
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员工加班工资的计算方法，在计算加班工资时，要按照每个单位不同的实际情况来划分，根据国家的劳动法规，共有三种工时制，分别是标准工时制、综合工时制、不定时工时制。20次下载 · 1352次浏览 · 2020-09-29更新
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年假原本是企业自愿提供给员工的一种福利，希望员工通过休假来缓解紧张工作带来的压力，用更好的状态投入工作，从而实现企业与员工的双赢。19次下载 · 1150次浏览 · 2020-09-29更新
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