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部门岗位职责(P2P公司).docx

3次下载 · 425次浏览 · 2020-03-10更新

P2P公司各部门岗位职责,包含风控/法务部、市场拓展部、执行委员会三个大类各个岗位的岗位职责,其中风控/法务部包含风控经理、风控专员、法务部长、法务专员四个职位,执行委员会包含个人理财部、融资部、客服与维权部、运营管理部、技术部、行政部、财务部、产品研发部、平台后台管理组、调查岗等部门及岗位职责。部门岗位职责(P2P公司)是由【人事星球(rsxq.com)】精通岗位职责格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该岗位职责Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多岗位职责,请访问 岗位职责频道。

风控经理负责组织贷审会的开展,且组织对公司贷款的贷前风险审核、贷中风险控制及贷后跟踪管理工作,出具风险预警提示和风险评估报告,把项目项目要把风险控制在最低。负责企业外聘律师的选择、联络及管理工作。负责公司日常行政管理工作,做好公司内外、企业上下沟通协调工作。负责公司印信管理、文件收发、合同及档案资料的管理工作。负责公司办公环境、办公用品、办公设备的维护和管理工作。负责员工劳动纪律管理和后勤保障工作。负责本单位计划管理工作的推进。负责公司的资质年鉴管理工作。负责公司印信管理工作。负责公司考勤管理、通讯录更新工作。负责公司后勤管理、办公环境维护工作。负责各类文件材料的打印、收发管理工作。负责协调公司办公自动化设备的维护与管理工作。负责办公物料、办公耗材的领用、分发管理工作。负责审核管理、用户管理2个版块,包括额度申请管理、基本信息审核、新用户认证资料、基本资料认证、可选资料认证、认证资料统计等前期认证工作。负责宣传管理、统计管理、扩展管理3个版块,包括网站公告、媒体报道、借款统计、投标统计,论坛后台等网站宣传工作。