调岗纠纷九大常见问题详解.doc

调岗纠纷九大常见问题详解，分别为问题一：企业做出调岗决定，员工是否应无条件服从?问题二：合同规定“可根据需要进行调岗”是否有效?问题三：员工不胜任现有工作岗位，可否随意调岗?问题四：员工不服调岗拒不到岗，可否认定为旷工?问题五：保密协议规定“涉秘人员合同终止/解除前公司有权调岗”是否合法?问题六：不胜任工作的调岗，可否同时调薪?问题七：实行岗位聘任制的企业，调岗可否随意进行?问题八：部门取消可否成为企业单方调岗的合法理由?问题九：再次录用的员工，调岗后可否重新约定试用期?