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国家法定带薪假期.docx

15次下载 · 991次浏览 · 0次有用 · 2019-11-22更新

国家法定带薪假期,包含新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、哺乳假、节育假等带薪假期及相关规定。国家法定带薪假期是由【人事星球(rsxq.com)】精通法定节假日格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该法定节假日Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多法定节假日,请访问 法定节假日频道。

有用
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假,职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,享受探亲假必须具备以下条件,1)主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种,。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。4)凡实行休假制度的职工凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。4.休假期间,员工享受与正常工作期间相同的工资收入。《女职工劳动特别保护规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。产假期间不享受当月考核工资和季度奖,工资按岗位工资标准发放,计件岗位人员按本人休假前三个月平均工资发放。