档案管理_文书档案_人事档案

劳动合同管理模板，是对公司与员工签订的劳动合同进行管理统计使用的模板，劳动合同管理模板清晰直观、便于管理，到期自动提醒，帮助HR更好的进行劳动合同管理使用。

员工档案清单目录，内容包含资料清册、合同类清册、离职资料清册。其中离职资料清册包含离职报告、员工离职费用签收单、员工离职/调配移交手续单。

花名册表格，一份简单通用的花名册表格模板，模板以员工姓名等个人信息、职位信息、联系信息三大部分内容构成，便于HR管理员工各项信息使用，花名册表格为空表，下载后即可直接使用。

人事档案管理系统，内容包含增加员工、籍贯设置、部门单位设置、学历/部门/职位设置、增加教育培训经历、员工查询、信息统计、打印、增加工作经历、在职/离职查询、人事报表、使用说明。

花名册格式，一份通用的花名册格式模板，仅作为花名册格式参考使用，此份花名册模板中包含了员工的姓名、工号、部门、岗位、身份证、入职时间、住址、联系方式等，是一份主要记录员工个人信息及岗位信息的花名册格式参考。

医院花名册，适用于医院门诊类使用的花名册模板，花名册围绕职工的个人信息、居住信息、职称信息等进行统计，另外花名册中还可以分职称、职务、学历等自动分类统计员工信息，是通用的花名册模板。

人才推荐表，一般用于公司内部员工针对某些岗位推荐相应候选人而使用的人才推荐表，此份人才推荐表包含了推荐人的信息、被推荐人的信息以及岗位推荐说明，帮助HR部门更好的进行招聘工作使用的人才推荐表。

职工花名册格式，用于企业人事使用的职工花名册格式，此份职工花名册格式记录了员工的个人信息、岗位信息、学历信息、联系信息等，是通用的职工花名册格式参考。

企业档案工作规范，用于企业对员工人事档案管理的规范参考，企业档案工作规范包含了接收档案、接受材料、分类归档、整理在内的管理规范和流程参考，企业档案工作规范能够帮助HR更好的管理员工档案，建议下载此份企业档案工作规范作为参考使用。

人事信息登记表，用于记录新进员工的人事信息使用，此份人事信息登记表主要从个人信息和岗位信息两部分出发，记录的新进员工的各项人事信息，用作档案管理使用。

档案管理分类规则，加强档案管理的规范化、标准化，保证档案资料完整性、系统性、正确性，有利于保存应用,更有利于公司的发展与建设。

公司档案保密制度范本，对公司下发的保密文件及重要会议材料各单位进行妥善保管，并进行登记管理，不得乱扔乱放。传阅保密文件时，必须由指定的人员统一掌握。

员工档案通用登记表，内容项包含个人信息；职务/辖区；入股份公司时间；入博大公司时间；人员费用归属：总部/片区教育情况；投保信息；银行卡；地址/居住信息；联系方式；劳动合同；预支及考核；工作教育经历；转正信息；应聘推荐人；家庭成员；重要社会关系（有助于对外工作开展的社会关系）；有无亲友在集团；有无亲友为集团经销商；有无亲友为集团经销商员工或其他连带关系；培训/项目经历；无犯罪记录；有无慢性疾病、传染病、重大疾病。

安全生产档案是企业在安全工作中形成的文件和各种文字材料，是一项与企业生产、工作、改革、发展、稳定和凝聚力息息相关的生命工程，倘若没有安全保障下的职工这一生产力要素的健康存在,什么生产和效益等都将无从谈起。

企业员工档案登记表，内容项包含序号、员工号、姓名、个人信息、职务/辖区、入股份公司时间、入博大公司时间、人员费用归属：总部/片区、教育情况、投保信息、银行卡、地址/居住信息、联系方式、劳动合同、预支及考核、工作教育经历、转正信息、应聘推荐人、家庭成员、重要社会关系（有助于对外工作开展的社会关系）、有无亲友在集团、有无亲友为集团经销商、有无亲友为集团经销商员工或其他连带关系、培训/项目经历、无犯罪记录、有无慢性疾病、传染病、重大疾病、备注。

通用的档案管理程序，公司档案按统一领导、分级管理的办法进行组织管理，即图书档案室负责公司档案的总体管理，部门资料员负责本部门的立卷归档工作，图书档案室对各部室进行业务上的指导、监督和检查。

员工档案封面记录表模板，档案所含资料包含个人简历、求职人员登记表、应聘人员面试结果表、身份证复印件、学历证书复印件、劳动合同书、员工报到派遣单、员工转正审批表、员工职务变更审批表、员工工资变更审批表、员工续签合同申报审批表。

企业人事档案管理制度，保守档案机密。现代企业竞争中，情报战是竞争的重要内容，而档案机密便是企业机密的一部分。对人事档案进行妥善保管，能有效地保守机密。

绩效工资花名册，用于发放绩效工资使用的模板，花名册中包含每位员工的基本信息、工资发放信息、清晰明了，是通用的工资花名册。

人事档案管理实用教程，人事档案的种类划分：1、按工作单位的性质来分。2、按职责和专业来分。3、按人员管理的权限来分。4、按职务级别和影响程度来分。5、按政治面貌来分。6、按是否在岗的情况来分。7、按载体形式来分。