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背景调查常用问题.doc

11次下载 · 807次浏览 · 0次有用 · 2019-12-08更新

背景调查常用问题:职位抬头是否真实?在职时间是否真实?公司规模是否真实:人数?具体工作内容的描述是否确切:工作职责是否扩大化,工作业绩是否虚高…背景调查常用问题是由【人事星球(rsxq.com)】精通背景调查格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该背景调查Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多背景调查,请访问 背景调查频道。

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背景调查常用问题:职位抬头是否真实?在职时间是否真实?公司规模是否真实:人数?具体工作内容的描述是否确切:工作职责是否扩大化,工作业绩是否虚高…? 离职原因是否与候选人描述符合:合约到期不续约的情形,还是公司发展瓶颈,办公地点的问题,或是人际关系、违纪、诚信各方面出现问题…?你欣赏她什么: 你自己不具备的但是该候选人具备的特质?你不喜欢她什么,或者你觉得需要改进的方面?性格如何:团队精神,事业心,思维方式…?以后还会再跟她一起工作么?其它需要核实的内容:学历、培训经历是否真实?薪酬情况:由本人提供具体数字,税单,人事部门提供离职证明。