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艾森克情绪稳定性测试.doc

34次下载 · 920次浏览 · 2020-09-29更新

艾森克是当代最著名的心理学家之一,本测试可以用于判断测试对象是否存在自卑、抑郁、焦虑、强迫症、依赖性、疑心病和负罪感。HR可利用本测试了解员工心理抗压性及承受能力,保证员工心理健康。艾森克情绪稳定性测试是由【人事星球(rsxq.com)】精通职业测试格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该职业测试Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多职业测试,请访问 职业测试频道。