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职业适应性测试说明及部分例题.doc

22次下载 · 485次浏览 · 0次有用 · 2020-01-13更新

职业适应性测试说明及部分例题,通过一系列科学的测评手段,对人的身心素质水平进行评价,使人与职业匹配合理、科学,以提高工作效率、减少事故。职业适应性测试说明及部分例题是由【人事星球(rsxq.com)】精通职业测试格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该职业测试Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多职业测试,请访问 职业测试频道。

有用
职业适应性是指一个人从事某项工作时必须具备的生理、心理素质特征。它是在先天因素和后天环境相互作用的基础上形成和发展起来的。职业适应性包括很多容,但由于场合不同,可能会有不同的强调要点:工作效率;无事故倾向;最低能力和特性要求;熟悉工作速度;意愿适应;个人背景。职业适应性测评(Occupational Aptitude Test)就是通过一系列科学的测评手段,对人的身心素质水平进行评价,使人与职业匹配合理、科学,以提高工作效率、减少事故。职业适应性测评一般不具有强制性,仅作为人才选拔和留用的参考。另外,职业适应性不仅反映安全要求,而且还有效率要求。因此,职业适应性格念涵盖面比事故倾向性概念相对宽一些。